Якісний підбір кадрів є важливою складовою успіху у діяльності будь-якого підприємства. Державна служба зайнятості застосовує різні форми співпраці із роботодавцями щодо сприяння в укомплектуванні вільних робочих місць. 13 січня у Лиманському міському центрі зайнятості з метою оперативного задоволення кадрових потреб роботодавців відбувся мініярмарок вакансій.
В ході зустрічі із пошукачами роботи фахівчиня центру зайнятості ознайомила з усіма наявними вакантними посадами, умовами праці, графіком роботи, рівнем заробітної плати, вимогами до претендентів на заявлені вакансії, сучасними інноваціями для пошуку роботи та продемонструвала інноваційну карту вакансій, електроні паспорти ПОУ.
«Використовуючи інтерактивну карту вакансій та паспорти ПОУ служба зайнятості наближає послуги до клієнтів в зручний час та місце використання», - зазначила спеціалістка.
За результатами проведення заходу безробітнім запропоновано задля більш детального ознайомлення з особливостями роботи звернутись до роботодавців у тому числі шляхом організації скайп – співбесіди.