19 травня Лиманським міським центром зайнятості проведено вебінар з представниками роботодавців з питань гендерної рівності та недискримінації у трудових відносинах.
Разом з учасниками заходу були обговорені питання щодо норм діючого законодавства України, яке розглядає трудові аспекти гендерної недискримінації, охоплює питання пошуку роботи, працевлаштування, організацію сприятливих умов праці, оплату праці, професійний розвиток, припинення трудових відносин, роботодавці мають змогу запобігти дискримінації та виникненню конфліктів, підвищити продуктивність підприємства, покращити свій імідж та репутацію.
“Формування керівних принципів, надання практичних порад роботодавцям щодо застосування важливих аспектів, спрямованих на розвиток трудових відносин з дотриманням принципів рівних можливостей є головними критеріями, які запобігають виникненню та усуненню дискримінації на робочому місці”, - наголосила заступниця начальника відділу взаємодії з роботодавцями Віра Слободян.
Роботодавцям запропоновано збірник рекомендацій “Керівництво для роботодавців у сфері гендерної рівності та недискримінації” під час організації трудових відносин на підприємствах, в установах та організаціях будь-якої форми власності.