4 березня директор Мирноградського міського центру зайнятості Наталія Базилевич відповідала на питання кореспондента місцевої газети «Родной город». Тематика інтерв’ю – підсумки роботи за 2018 рік та пріоритетні завдання та напрямки діяльності служби зайнятості на 2019 рік.
Н.Базилевич розповіла про те, що чисельність безробітних, яка звернулась за послугами до Мирноградського міського центру зайнятості за 2018 рік склала 1279 осіб, набули статусу безробітного протягом звітного періоду 1058 безробітних.
Кількість зареєстрованих у Мирноградському міському центрі зайнятості вільних робочих місць протягом 2018 року збільшилась на 129 вакансії та склала 1350. Працевлаштовано на вільні та новостворені робочі місця 1224 осіб, в тому числі 503 безробітних. 283 особи пройшли професійне навчання за направленням Мирноградського МЦЗ. На громадські роботи було направлено 106 осіб. Організували підприємницьку діяльність шляхом отримання одноразової виплати допомоги по безробіттю 9 осіб.
Наталія Базилевич звернула увагу на досягненнях центру зайнятості, серед яких розширення шляхів взаємодії з клієнтами. В 2018 році було запроваджено використання сучасних інформаційних онлайн-технологій: впроваджено в роботу 4 онлайн-додатки: «Центр розвитку підприємництва», «Центр професійної орієнтації», «Довідник послуг та пільг учасника АТО», «Донецький центр професійно-технічної освіти служби зайнятості України».
Також з метою підвищення ефективності діяльності, упередження ризиків довготривалого безробіття з початку 2018 року здійснюється профілювання безробітних і соціальний супровід під час та після працевлаштування за підходом кейс-менеджмент.
З травня минулого року в Мирноградському міському центрі зайнятості працює фахівець з рекрутингу, який вирішує питання оперативної потреби роботодавців у кадрах, в тому числі за допомогою співпраці із сайтом rabota.ua. Також в роботі активно продовжують використовуватись відеорезюме безробітних та програма "Кадровий резерв" для студентів.
Державною службою зайнятості запроваджено новий сайт з сучасними електронними сервісами, серед яких електронний кабінет шукача роботи та роботодавця.
Директор центру зайнятості акцентувала увагу на пріоритетних напрямках діяльності на 2019 рік та відповіла на питання журналіста щодо впровадження інституту кар’єрного радника, завдань профорієнтаційної роботи, розвитку профдіагностичних послуг з використанням сучасних інформаційних технологій, організації професійної підготовки безробітних, взаємодії з органами місцевої влади, соціальними партнерами та роботодавцями.