26 червня у Покровському МЦЗ відбулось засідання консалтингового центру. У заході прийняли участь представники Управління Держпраці м. Покровська, а також підприємці міста, та особи, які мають наміри започаткувати власну справу.
«При вирішенні питання, на яких умовах працюватимуть працівники, роботодавцеві необхідно зважити всі «за» і «проти» та прийняти правильне рішення. Тільки офіційно оформлена робота є гарантією соціального захисту найманих працівників, а для роботодавців – запорукою процвітання бізнесу. Витрачені кошти по утриманню легальних працівників – це отримані в подальшому доходи від прибуткової діяльності підприємства», - розпочала захід спеціаліст відділу активної підтримки безробітних Оксана Янтус.
Питання, які були розглянуті, стосувалися переваг використання легальної праці для роботодавців та працівників, офіційного укладання трудових та цивільно-правових угод. Окрему увагу було приділено правам, гарантіям та обмеженням, що пов’язані з використанням праці неповнолітніх осіб.
Таким чином, встановлення тривалих трудових відносин, постійні працівники, відсутність плинності кадрів – слугує якісною рекламою самого роботодавця. І лише при належному ставленні до своїх прав та обов’язків обидві сторони трудових відносин можуть розраховувати на позитивний результат та досягнення поставлених цілей.