04.03.2019 | 12:40

28 лютого у Волноваському районному центрі зайнятості відбувся Брифінг, під час якого начальники відділів поінформували про підсумки роботи за 2018 рік та визначили пріоритетні завдання і напрямки діяльності на 2019 рік.

Чисельність безробітних, яка звернулась за послугами до Волноваського районного центру зайнятості за 2018 рік склала – 1180 осіб. Мали статус безробітного протягом звітного періоду 1677 безробітних. 
Кількість зареєстрованих у Волноваському районному центрі зайнятості вільних робочих місць протягом 2018 року збільшилась на 203 вакансії та склала 1823.
Працевлаштовано незайнятого населення на вільні та новостворені робочі місця 1590 осіб, в тому числі 764 безробітних.
533 особи пройшли професійне навчання за направленням Волноваського РЦЗ. 
На громадські роботи було направлено 748 осіб.
Організували підприємницьку діяльність шляхом отримання одноразової виплати допомоги по безробіттю: 8 осіб.
У 2018 році у Волноваському районному центрі зайнятості було впроваджено клубну форму роботи, а саме Клуб «Свідомого батьківства», бізнес-школа для молоді «Perfect time», Молодіжний клуб «Pro-професії» Ми почали використовувати інформаційні сервіси, серед яких «Веб-базована платформа для онлайн профорієнтаційного консультування «Моя професія: консультаційна мережа». Також було впроваджено в роботу 4 онлайн-додатки, розроблених Донецькою обласною службою зайнятості на системі Android:
- «Центр розвитку підприємництва»,
- «Центр професійної орієнтації»,
- «Довідник послуг та пільг учасника АТО»,
- «Донецький центр професійно-технічної освіти служби зайнятості України».
З метою підвищення ефективності діяльності, упередження ризиків довготривалого безробіття з початку 2018 року здійснюється профілювання безробітних і соціальний супровід під час та після працевлаштування безробітних за підходом кейс-менеджменту. 
В центрі почав працювати сектор рекрутингу для вирішення питань гострої потреби роботодавців у кадрах, в тому числі за допомогою співпраці із сайтом rabota.ua. Також в роботі активно продовжують використовуватись відеорезюме безробітних та програма "Кадровий резерв" для студентів.
Серед інновацій - співпраця з новим сайтом Державної служби зайнятості та сучасними електронними сервісами, серед яких електронний кабінет шукача роботи та роботодавця.

На 2019 рік було визначено пріоритетні види діяльності:
- впровадження інституту кар’єрного радника, 
- супровід безробітних до і після вирішення питання їх працевлаштування, профорієнтаційна робота, 
- розвиток профорієнтаційних та профдіагностичних послуг з використанням сучасних інформаційних технологій, 
- сприяння подоланню дисбалансу на ринку праці шляхом організації професійної підготовки безробітних, 
- взаємодія з органами місцевої влади, соціальними партнерами та роботодавцями, 
- прогнозування ситуації на зареєстрованому ринку праці області з метою оперативного реагування на кадрові потреби.