16 червня у Селидівському міському центрі зайнятості відбулося чергове засідання Ради роботодавців, в якому взяли участь представники ринкоутворюючих підприємств, а саме: ДП Селидіввугілля, ТОВ "ДТЕК Курахівська ЦЗФ", ТОВ "Селидівський завод залізобетонних конструкцій", ТОВ «ВІК «Софія», КП «Комунальник м.Селидове», фізичні особи-підприємці - Сергій Соколенко, Юлія Гаврилова та Селидівський професійний ліцей.
Основна мета засідання - налагодження комунікацій між навчальним закладом, роботодавцями та службою зайнятості щодо вирішення питань працевлаштування молоді, у тому числі випускників професійних (професійно-технічних) навчальних закладів.
«Відсутність досвіду роботи, невідповідність запитів молоді та пропозицій роботодавців посилюють напруження на ринку праці. Тож, все більше набуває актуальності проведення заходів щодо зайнятості молоді»,- зазначила директорка центру зайнятості Галина Головченко, відкриваючи захід.
Учасники засідання особливу увагу приділили ситуації на місцевому ринку праці. Фахівці центру зайнятості ознайомили присутніх із кваліфікаційним складом безробітних з числа молоді, із сучасними онлайн сервісами служби зайнятості, які спрощують процес пошуку роботи, актуальними формами самопрезентації шукачів роботи; із перевагами для роботодавців підготовки фахівців за дуальною формою навчання.
Заступник директора Селидівського професійного ліцею Лілія Цалова поінформувала про професії, за якими навчальний заклад здійснює підготовку, про роботу з працевлаштування випускників ліцею, про отримання ліцензій на нові професії та про готовність, у разі трансформації вугільних регіонів, переорієнтуватися на підготовку фахівців за новими професіями.
За підсумками засідання учасники надали пропозиції щодо напрямків співпраці, зокрема щодо узгодження із роботодавцями навчальних планів для підвищення конкурентоздатності випускників ПТУ на ринку праці, включення до “Портфоліо кар'єрного просування” додаткової інформації, цікавої для роботодавця, тощо. Учасники дійшли згоди, що партнерство між учасниками ринку праці є запорукою запобігання масовому безробіттю молоді.