Кава з профконсультантом: твій ранковий інсайт
Доброго ранку!
Ви підготувалися до співбесіди, хвилювалися, відповідали на запитання, чекали на дзвінок…
А потім отримали повідомлення: «Дякуємо за участь у відборі. Цього разу ми обрали іншого кандидата».
Неприємно. Особливо коли ця вакансія справді вам сподобалася.
Але важливо не перетворювати одну відмову на висновок про себе:
«Я недостатньо хороший фахівець».
«Мені ніколи не знайти роботу».
«Напевно, я взагалі не підходжу для цієї сфери».
Насправді роботодавець міг обрати іншого кандидата через безліч причин:
у нього був більш релевантний досвід;
його навички краще відповідали конкретним завданням;
він уже працював із потрібною програмою чи технологією;
його очікування щодо зарплати більше відповідали можливостям компанії;
серед кандидатів було кілька дуже сильних претендентів;
потреби компанії змінилися, а вакансію призупинили або закрили.
Іноді рішення взагалі залежить від обставин, про які кандидат не знає.
11 вересня (п’ятниця) — «Баланс і натхнення»
Спробуйте замінити запитання «Що зі мною не так?» на «Що я можу взяти з цієї ситуації?»
Після відмови можна запитати себе:
Що на співбесіді в мене вийшло добре?
На якому запитанні я розгубився / розгубилася?
Яку навичку варто посилити?
Чи можу я попросити роботодавця про короткий зворотний зв’язок?
Що наступного разу зроблю інакше?
Так відмова перестає бути крапкою і стає частиною вашого професійного маршруту.
Ранковий інтерактив «Замінимо думку»
Продовжіть фразу:
«Ця вакансія мені не дісталася, але…»
«…я отримав / отримала цінний досвід співбесіди».
«…тепер знаю, що мені потрібно вдосконалити».
«…я краще розумію, яку роботу шукаю».
«…попереду є інші можливості».
А як завершите цю фразу ви?
Одна відмова — це одна ситуація, а не оцінка вашої професійної цінності.
Іноді потрібна не нова версія себе, а ще одна спроба знайти роботодавця, якому потрібні саме ваші знання, досвід і сильні сторони.
Ваш ранок! Ваш розвиток! Ваш інсайт!