Яким сьогодні бачить молодого фахівця роботодавець? Активним, цілеспрямованим і… таким, що готовий приступити до виконання своїх обов’язків майже зараз. Звичайно, випускники вишів готуються до цього моменту, але ніхто не відміняв такого поняття, як досвід. Він, в свою чергу, приходить в процесі роботи.
10 грудня виїзна група рекрутерів спілкувалася з майбутніми дизайнерами, будівельниками, техніками-технологами, сметчиками тощо. Фахівці відділу рекрутингу Дружківського міського центру зайнятості допомагали студентам IV курсів житлово-комунального коледжу найти відповідь на питання, чи відповідають вони вимогам сучасного роботодавця, проінформували про послуги і додатки служби зайнятості. Самопрезентація, в тому числі і за допомогою відеорезюме, – це важливо. Але й про необхідність формування професійно-особистісних якостей, на які чекає роботодавець, треба пам’ятати. І саме рекрутери здатні під час консультацій та тренінгів спрямувати майбутнього молодого фахівця до їх набуття.
«Перегляд інтерактивної Google-мапи вакансій Дружківки нас не тільки зацікавив, а й стане в подальшому підтримкою у пошуку роботи. Це сучасно, швидко, ефективно», – поділилася учасниця заходу Арина Маслова. Відеотести та мотивуючі відеоролики сприяли формуванню більш відповідального відношення до майбутньої кар’єри.
Важливим було відчуття, що спілкування з рекрутерами викликало довіру і розуміння. Це надихає фахівців відділу, бо вони дійсно спроможні підтримати і допомогти, надати відповіді на актуальні, а подекуди і «болючі» питання. Тому подальша співпраця з молоддю і бажана, і доцільна.