|
20 січня в Покровському міському центрі зайнятості Донецької області відбулася нарада із соціальними партнерами служби зайнятості, керівниками ринкоутворюючих підприємств регіону та депутатами.
В заході прийняли участь представники Донецького міського центру зайнятості, відділу освіти Покровської міської ради, Головного управління держпраці, ПРАТ «АПК- Інвест», Філії «Збагачувальна фабрика «Свято-Варваринська» ПРАТ «Донецьксталь» - Металургійний завод», КП «Покровськтеломережа», Центральної районної лікарні та представників Покровськог о міського центру зайнятості в Донецькій області.
У вступній промові директор міського центру зайнятості Микола Толмачов доповів про основні результати роботи центру за 2016 рік, зосередивши увагу на користі тісної співпраці між службою зайнятості та роботодавцями. Надалі виступаючий приділив увагу необхідності виконання програми легалізації зайнятості, наголосивши на важливості офіційного працевлаштування, мотивації безробітних громадян до легальної зайнятості, оплаті праці найманих працівників відповідно до законодавства.
«Варто зазначити, що подібний захід проводиться з метою оперативного вирішення різноманітних питань працевлаштування із залученням фахівців різних організацій», - підкреслив Микола Толмачов, звернувши увагу присутніх на пріоритетності питання працевлаштування інвалідів та інших соціально незахищених верств населення.
Під час заходу, з учасниками обговорювалися питання організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, здійснення роботодавцям компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштованих безробітних на нові робочі місця та компенсації заробітної плати за працевлаштованих внутрішньо переміщених осіб, можливості організації навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації на замовлення роботодавців та інші послуги.
Роботодавців також було проінформовано про інноваційні підходи в роботі служби: організація онлайн-співбесід з роботодавцем, складання відео-резюме, в т.ч. і з випускниками навчальних закладів, впровадження пакету послуг для роботодавців, зокрема електронного сервісу, для забезпечення спрощення надання інформації про потребу у робочій силі та звітності, можливості отримання послуг Державної служби зайнятості та необхідної інформації без відвідування центрів зайнятості.
Служба зайнятості покращує свої сервіси і переходить на абсолютно нові принципи роботи. Це стосується як обслуговування клієнтів, так і внутрішньої організації праці.
|
