Відповідно до частини 4 статті 42² Закону України «Про зайнятість населення», роботодавець або його уповноважена особа може подати заяву на отримання дозволу у паперовій або електронній формі одним із таких способів:
1) особисто під час прийому у суб’єкта надання адміністративної послуги;
2) через центр надання адміністративних послуг (ЦНАП);
3) шляхом надсилання поштового відправлення з описом вкладення;
4) через електронний кабінет роботодавця на офіційному вебсайті Державної служби зайнятості;
5) через Єдиний державний вебпортал електронних послуг або інтегровані з ним інформаційні системи (за наявності технічної можливості).
До заяви додаються:
копії сторінок паспортного документа іноземця з особистими даними з нотаріально засвідченим перекладом українською мовою;
кольорове фото іноземця розміром 3,5 × 4,5 см;
проєкт трудового договору (контракту), засвідчений роботодавцем;
документ про внесення плати за видачу дозволу.
Повний перелік необхідних документів зазначений у частині 1, статті 422 Закону України «Про зайнятість населення».
Вартість дозволу залежить від строку його дії та розраховується на основі прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня 2026 року:
до 6 місяців — 3 прожиткові мінімуми (9 984 грн);
від 6 місяців до 1 року — 5 мінімумів (16 640 грн);
від 1 до 2 років — 8 мінімумів (26 624 грн);
від 2 до 3 років — 10 мінімумів (33 280 грн).
Строки розгляду до 7 робочих днів — для видачі дозволу.
Після отримання дозволу:
роботодавець зобов’язаний укласти письмовий трудовий договір не пізніше ніж протягом 90 календарних днів з дати видачі дозволу;
копію укладеного договору потрібно подати до центру зайнятості протягом 10 днів після його підписання.
Якщо залишилися питання — звертайтесь до call-центру Донецького обласного центру зайнятості: 0 800 219 713.