Якщо вам запропонують великі гроші або пообіцяють швидку кар'єру, не вимагаючи при цьому ні диплому про освіту, ні будь-якого досвіду, насторожіться!
Пропонуємо вам декілька простих порад, аби не потрапити у халепу при працевлаштуванні.
- при пошуку роботи обов’язково проаналізуйте середній рівень оплати праці. Адекватний і відповідальний працедавець запропонує вам средньоринкову компенсацію (плюс-мінус 20%). «Золоті гори» обіцяють не чисті на руку роботодавці.
- ні за що не платіть! У деяких фірмах претендентам на посаду повідомляють, що для отримання бажаної посади їм необхідно заплатити “енну” суму. Дотримуйтеся принципу – за роботу повинні платити вам, а не ви.
- ніяких усних обіцянок – тільки договір! Ваші відносини з організацією слід оформити документально. Вимагайте, щоб з вами уклали трудовий договір. У документах мають бути чітко прописані усі умови роботи і обов’язки сторін, у тому числі розмір і порядок нарахування зарплати та інші виплати. Усні обіцянки ні до чого не зобов’язують.
- виплата заробітної платні - момент, на який варто звернути увагу, щоб не бути обдуреним. Ні для кого не таємниця, що в деяких фірмах частина зарплати не фігурує у бухгалтерському обліку, а виплачується співробітникам “у конвертах”. Погоджуючись на “сірі” і “чорні” схеми оплати праці, ви завжди ризикуєте.
- будьте обережними з посередницькими послугами на ринку праці. Саме посередницька діяльність у знаходженні роботи все частіше обертається для свідомих громадян звичайним шахрайством. Особи, які називають та видають себе за посередників у пошуку роботи, беруть гроші із довірливих громадян, обіцяють працевлаштування, а потім зникають.