Як розповіла Юлія Жовтяк в інтерв’ю виданню «РБК-Україна», з початку 2025 року Служба зайнятості вже працевлаштувала 18 тисяч людей у віці 60+.
Найбільше – у Києві, на Дніпропетровщині та Львівщині.
“Людині старшого віку складніше працевлаштуватися, так завжди було. Хоча наше опитування серед 55 тисяч роботодавців, де працюють понад 4 млн людей, показало, що бізнес готовий забезпечувати їх робочими місцями. І більше того, наразі понад 13% працівників серед усіх працюючих в Україні або понад 550 тисяч - це люди віком 60+”, - розповіла очільниця Служби.
Опитування, проведене цього року Службою зайнятості, показало, що труднощі з працевлаштуванням у людей віком 60+ зазвичай пов’язані з низькою мотивацією до опанування сучасних технологій.
“Насправді вакансії для людей пенсійного віку є, просто треба правильно комунікувати з людьми, щоб виявити їхні здібності”, - впевнена Юлія Жовтяк.
Як приклад вона навела одну з багатьох успішних історій працевлаштування 62-річного чоловіка із тимчасово окупованої Пологівської громади, який переїхав до Запоріжжя. Він не мав пенсії, бо не вистачало страхового стажу, і доходу, бо не міг знайти роботу. Врешті працевлаштувався охоронцем на автостоянку, але неофіційно.
“Надалі він звернувся у Службу зайнятості і наші колеги його працевлаштували у Запорізький академічний обласний музично-драматичний театр слюсарем-сантехніком. Він виявився майстром на всі руки. За унікальні вміння його дуже цінують в театрі, а він – полюбив нову роботу, бо може там реалізуватись. У цій історії є якраз те, чого ми прагнемо: Служба зайнятості визначила здібності чоловіка, офіційно працевлаштувала, він почав отримувати соціальні гарантії і здобувати страховий стаж, який йому буде необхідний за декілька років для призначення пенсії, а ще – знайшов роботу дійсно до душі”, - розповіла директор Державної служби зайнятості.