Заступниця директора Державної служби зайнятості Валентина Рибалко та директорка Департаменту міжнародного співробітництва та партнерства у сфері освіти Дарія Андрюніна зустрілися з представниками Робочого штабу з питань України Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини та керівництвом програми Skills4Recovery, що є мультидонорською ініціативою для підтримки та модернізації професійно-технічної освіти в Україні.
На прикладі Кар’єрного центру на Хрещатику в Києві міжнародні партнери ознайомилися із сервісами та послугами служби зайнятості.
Від адаптації до розвитку: як змінився ринок праці
За словами Валентини Рибалко, повномасштабне вторгнення рф в Україну докорінно змінило ландшафт українського ринку праці. Якщо до великої війни його можна було охарактеризувати, як час роботодавця, то сьогодні - це ринок працівника, адже бізнес стикнувся з гострою нестачею кадрів. На одного шукача роботи в середньому припадає три вакансії. Одним із ключових викликів у сфері зайнятості залишається структурне безробіття, тобто невідповідність навичок потребам бізнесу. Щоб мінімізувати цей розрив, а також долучити людей до активного ринку праці, ДСЗ зосередилася на реалізації масштабних державних програм сприяння зайнятості. За час повномасштабної війни їх кількість збільшилася втричі.
“Мова вже не йде лише про виплату допомоги по безробіттю чи лише пошук роботи. Ми реалізуємо 15 державних програм: від навчання, перенавчання, зміни фаху до започаткування чи розвитку власної справи. Ми відповідаємо вимогам часу і потребам роботодавців, навчаємо під їхні потреби і розробляємо разом сучасні освітні програми - наразі їх вже 105. Крім того, служба зайнятості реалізовує ряд компенсаційних програм для стимулювання роботодавців працевлаштовувати вимушено переміщених людей, ветеранів і ветеранок, молодь, в тому числі на перше робоче місце. Популярності набуває наша програма з облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Зокрема, для тих хто повертається на своє попереднє робоче місце після військової служби або підприємців з інвалідністю”, - розповіла Валентина Рибалко.
Вона додає, що, наприклад, в 2025 році через Кар’єрний центр в Києві до навчання були залучені 1,5 тис. людей, що вдвічі більше, ніж у 2024. А загалом по Україні 93 тис. людей пройшли навчання, понад 1 тис. жінок за запитом роботодавців опанували умовно «чоловічі» професії, такі як верстатниця деревообробних верстатів, операторка котелень чи водійка навантажувача. Зокрема, міжнародні партнери відіграють ключову роль у цьому процесі, допомагаючи створювати сучасні умови для навчання чи здобуття нових професій, оновлювати матеріально-технічну базу Центрів профтехосвіти служби зайнятості, в тому числі за допомогою інструментів програми Skills4Recovery.
Цифровізація та доступність: 80% послуг - онлайн
Завдяки впровадженню сучасних ІТ-рішень, Служба зайнятості стала максимально доступною. На сьогодні 80% послуг можна отримати дистанційно: від отримання статусу безробітного до подачі заявки на грант. Щодня фахівці Служби сприяють зайнятості понад тисячі людей.
Цей результат став можливим завдяки:
Діджиталізації: шлях від запиту роботодавця до підбору фахівця став максимально коротким.
Ефективності: швидкість працевлаштування або залучення людей до тимчасової зайнятості, як участь у суспільно корисних чи громадських роботах, суттєво зросла завдяки автоматизації процесів.
Людяності: навчання персоналу новим навичкам дозволило зробити комунікацію з клієнтами індивідуальною та більш емпатичною. Наразі ДСЗ працює над запровадженням цифрової платформи «Обрій», яка має об’єднати людей, роботодавців та держави в єдину систему.
Стратегічне бачення
Важливим інструментом стало щорічне дослідження ринку праці та через опитування роботодавців. В 2025 році ми опитали 61 тисячу бізнесів, які забезпечують роботу для 4,4 мільйона українців. Така вибірка дає можливість службі формувати для себе певну дорожню карту та діяти проактивно.
«Ми щиро вдячні німецьким і всім нашим міжнародним партнерам за підтримку України та змін на ринку праці. Наша спільна мета - зробити так, щоб кожен українець мав можливість реалізувати себе, а бізнес отримував потрібних фахівців у найкоротші терміни», резюмувала Валентина Рибалко.