Про нові віяння в моді ми дізнаємось з глянцевих журналів, а про тенденції ринку праці – на Світовому економічному форумі у швейцарському місті Давос.
Прогнозують, що у 2025 році до Топ-10 SOFT SKILLS увійдуть навички, які
- допомагають вирішувати проблеми (5 з 10),
- пов’язані з технологіями та розвитком (2 з 10),
- впливають на самоврядування (2 з 10),
- покращують роботу з людьми (1 з 10).
Стрімкий розвиток технологій та необхідність постійно підлаштовуватися під нові вимоги вже показали, наскільки важливі та потрібні soft skills сучасній людині.
Так якими навичками має володіти ідеальний кандидат у 2025 році?
- Аналітичне мислення та інноваційність: людина розкладає інформацію на складові, структурує дані та з’ясовує їх співвідношення між собою, а це дає можливість приймати кращі рішення серед усіх можливих.
- Активне навчання та навчальні стратегії: роботодавці хочуть бачити компетентних та досвідчених працівників, які не зупиняються на досягнутому, а продовжують навчатися незважаючи на свій успіх; разом з тим працівник має розуміти, що доведеться не просто постійно вчитися, а робити це в умовах постійних змін.
- Комплексне вирішення проблем: вміння шукати, накопичувати потрібну якісну інформацію, здійснювати пошук шляхів вирішення завдань на основі наявної інформації, оцінювати позитивні та негативні наслідки прийнятих рішень.
- Критичне мислення та аналіз допомагають чітко формулювати власні думки та обстоювати їх в дебатах чи обговоренні, приймати власні рішення та переконливо їх обґрунтувати.
- Креативність, оригінальність та ініціативність – важливі скіли, які допомагають отримати вражаючий результат, поєднуючи між собою найнесподіваніші речі, обираючи нестандартні рішення.
- Лідерство і соціальний вплив: цінність працівника вимірюється не тільки його особистими досягненнями, а і успіхом всієї групи, на яку він впливає.
- Використання, моніторинг і контроль технологій: сучасний світ вимагає від працівника постійно вводити в роботу новітні технології, без яких вже складно уявити не тільки наше майбутнє, а і сьогодення.
- Проектування технологій та програмування: щодня створюються сотні програм та сайтів, навіть невеличкі компанії використовують сучасні технології, тому навички ІТ-сфери завжди будуть цінуватися роботодавцями.
- Стійкість, стресостійкість та гнучкість: сюди належить вміння адекватно реагувати у стресових ситуаціях, швидко приймати виважені рішення, триматися «на плаву» і не піддаватися зайвим емоціям.
- Аргументованість, вирішення проблем та генерування ідей: безліч інформації навкруги має не просто осідати у нас в голові, а створювати підґрунтя для нових ідей, які дозволять вирішувати проблеми або досягати високих результатів.