Ретельна підготовка до співбесіди – запорука твого успіху. Переконайся, що ти можеш чітко, стисло і логічно пояснити все, що написано в твоєму резюме та супровідному листі, а також навести конкретні приклади виконуваних завдань та досягнень (особливо тих, що мають відношення до вимог вакансії).
Обов’язково підготуй та попрактикуй стислу та конкретну промову, в якій треба коротко розповісти:
- Про твою освіту, і як вона пов’язана з вимогами вакансії.
- Попередній досвід роботи (куди може входити стажування, волонтерська робота, зайнятість у студентських спілках тощо). Побудуй власну промову так, щоб було зрозуміло, як ти зможеш ефективно використати свій попередній досвід, виконуючи роботу, на яку ти претендуєш.
- Чому ти хочеш працювати в цій компанії і на цій посаді.
Пам’ятай, що твій час буде досить обмеженим (здебільшого співбесіда триває від 30 хвилин до години), ти хвилюватимешся і можеш розгубитись, щось забути або почати повторюватись. Тому підготовка і практика твоєї промови дуже важливі. Рекомендуємо відпрацювати відповіді на найбільш вірогідні питання у формі репетиції-співбесіди з твоїми батьками, друзями чи однокурсниками.
Присвяти достатньо часу пошуку інформації про організацію, у якій тобі призначено співбесіду. Ознайомся з інформацією на їхньому сайті, почитай матеріали про них у пресі, перевір їхні профілі в соціальних мережах, дізнайся, хто їхні основні конкуренти, спробуй знайти інформацію про людей, які будуть присутні на співбесіді.
Наводимо деякі з найпоширеніших питань, на які варто підготувати відповіді заздалегідь. Це дозволить тобі почуватися впевнено під час співбесіди і звернути увагу на свої сильні сторони та досягнення:
Розкажіть коротко про себе: Вашу освіту, попередній досвід роботи, компетенції та навички, які Ви маєте для виконання цієї роботи.
- Чому Ви хочете отримати цю роботу?/Чому Ви зацікавлені у цій вакансії?
- Чому ми маємо обрати саме Вас з-поміж інших кандидатів?
- Які Ваші сильні сторони?
- Які Ваші слабкі сторони?
- Як пов’язані Ваші академічні досягнення з вимогами щодо цієї вакансії?
- Ваше найзначніше досягнення на сьогодні?
- Де Ви бачите себе через 5 років/10 років?
- Що Вам найбільше та найменше подобається в роботі в цій галузі?
- У Вас є питання до нас?
Обов’язково підготуй питання, які ти хотів би поставити потенційному роботодавцю. Це можуть бути питання про компанію (але уникай питань, відповіді на які можна легко знайти в інтернеті), про відділ, в якому відкрито позицію, про вакансію (наприклад, ти можеш поцікавитись, у зв’язку з чим відкрито позицію), про можливості професійного розвитку. Твої питання мають демонструвати твою обізнаність про діяльність компанії, зацікавленість у вакансії та розуміння вимог до кандидата.
ПІД ЧАС СПІВБЕСІДИ
- Точно дізнайся місце розташування організації і сплануй свій час так, щоб не спізнюватися. Приходь за 15 хвилин до призначеного часу.
- Обираючи одяг для співбесіди, май на увазі, що твій зовнішній вигляд повинен відповідати ситуації, стилю підприємства та посаді, на яку ти претендуєш.
- Вимкни свій мобільний телефон на час співбесіди.
- Май при собі копію резюме а також, якщо потрібно, зразки своїх робіт (статті, малюнки, фотографії тощо).
- Будь упевненим, говори чітко та розбірливо, уникай багатослів’я і відповідай на питання по суті.
- Будь готовим назвати прізвища і телефони осіб, які рекомендують тебе, заздалегідь узгодивши це з ними.
- У кінці розмови варто чітко домовитися про те, коли і як ти дізнаєшся про результати.
- Закінчуючи співбесіду, не забудь про звичайні норми ввічливості.
ПІСЛЯ СПІВБЕСІДИ
Після співбесіди можна надіслати листа потенційному роботодавцю, в якому варто:
- подякувати за можливість обговорити твою кандидатуру під час інтерв’ю;
- запевнити, що тебе дуже цікавить ця вакансія та компанія;
- повідомити, що співбесіда була для тебе корисним досвідом, і ти з нетерпінням чекаєш дізнатись результат.